トラビス・カラニックはなぜUberを去ったのか 2017年退任の経緯を時系列で解説

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2017年6月20日、トラビス・カラニックはシカゴにいました。そこへ「Moving Uber Forward」と題された書簡が届きます。差出人はベンチマーク(Benchmark)をはじめとするUberの大株主5社で、要求は「ただちにCEOを退くこと」でした。数時間の話し合いの末、カラニックはこれに同意します。シリコンバレーで最も大きく報じられた企業文化をめぐる騒動はこうして幕を閉じ、取締役会の採決を経なくても創業者を退任させられることを示す好例になりました。

退任に至った4か月間の流れ

決定打となる単独の不祥事があったわけではありません。複数の問題が次々と表面化し、そのたびに積み重なっていきました。

• 2017年2月19日: 元エンジニアのスーザン・ファウラー氏が自身のブログに、上司からのセクハラについて投稿しました。人事部はこの件を管理職の「初めての違反」とみなし、ファウラー氏によれば成績が良かったその管理職への対応は、警告にとどまったということです。
• 2月末: Bloombergが車載カメラの映像を公開しました。カラニックがUberのドライバーと運賃の下落をめぐって口論する場面です。カラニックはその後、社員に宛てて、自分はリーダーとして根本的に変わり、成長しなければならないと書き送りました。
• 3月: New York Timesが「Greyball」を報じました。Uberが配車サービスを取り締まる当局の職員を識別し、回避するために使っていたツールです。5月には、ロイターによると、米司法省がこの件で捜査を始めました。
• 並行する問題: Googleの自動運転部門であるWaymo(ウェイモ)が、営業秘密の窃取を理由にUberを提訴しました。2018年2月の和解にかかったコストは、Uber株の0.34%分でした。

取締役会は何をしたのか

Uberの取締役会は、こうした局面で弁護士が勧める対応をそのまま取りました。独立した調査の依頼です。調査を率いたのは、元米司法長官のエリック・ホルダー氏(Covington & Burling法律事務所)でした。報告書は200件を超えるヒアリングと300万件の文書にもとづき、47項目の提言をまとめています。主な内容は、独立した取締役会議長の設置、新たな独立取締役の選任、CEOを支えるパートナーとしてのCOOの任命、カラニックの職務の一部を他の幹部へ移すこと、上司と部下の恋愛関係の禁止などです。

2017年6月11日は日曜日でしたが、取締役会はロサンゼルスのCovingtonのオフィスに集まり、すべての提言を全会一致で採択しました。報告書自体は、カラニックの退任を求めてはいません。6月13日、カラニックは無期限の休暇を発表します。社員宛てのメールには、5月にボート事故で亡くなった母親を悼む時間が必要だと書かれていました。

その1週間後、投資家たちは休暇が終わるのを待つつもりがないことが明らかになります。報道によれば「Moving Uber Forward」の書簡に署名したのは5社で、その中には取締役会に席を持つベンチマークも含まれていました。カラニックはCEOを退きましたが、取締役にはとどまっています。彼は、自分は世界の何よりもUberを愛していると書きました。このときUberには、CEOもCOOもCFOも、マーケティング責任者もいない状態でした。

取締役会が採択したのは47項目の提言でした。CEOを退けたのは、5人の投資家の書簡でした。

取締役の席をめぐる争い

CEOを退いても問題は終わりませんでした。カラニックは取締役会への影響力を保っていたからです。2016年6月に取締役会は8席から11席へ拡大され、そのうち3席は、カラニックが単独で指名できる権利を持っていました。2017年8月10日、ベンチマークはデラウェア州の裁判所でカラニックを提訴します。カラニックが重大な不正を投資家に隠していたため、自分たちは取締役会の拡大に同意してしまった、という主張です。カラニックの広報担当者は、この訴えを完全に根拠のないものだと反論しました。

8月末、取締役会は全会一致で新CEOを選びます。2005年からエクスペディア(Expedia)を率いていたダラ・コスロシャヒ氏です。ただし、権力争いに決着をつけたのはお金でした。2018年1月、ソフトバンクがUber株の大きな持ち分を取得すると、その取引には新しいガバナンスのルールも付いてきました。議決権が上乗せされた株式の廃止、取締役会の拡大、そしてカラニックが指名する席を取締役会全体の承認制にすることです。ベンチマークは、再提訴の権利を放棄したうえで訴えを取り下げました。カラニックは2019年末に取締役を退き、保有していたUber株をすべて売却しています。Uberによると、その価値は約30億ドルでした。

騒動の前後でUberの評価額はどう動いたか

当時のUberは非上場だったため、市場の反応を示す日次の株価はありません。その代わり、その後の取引で付いた評価額が、状況をよく物語っています。

ソフトバンクは、既存の株主から直近の評価額に対して約30%のディスカウントで株式を買い取りました。1年を通じて不祥事が続く会社から手を引きたいという投資家がおり、しかも新CEOは就任したばかりだったため、一部の株主はこの条件を受け入れたのです。2018年には、銀行関係者が最大1,200億ドルの評価額での上場を語っていました。しかし結果は、初日の取引を終えた時点で700億ドルに届きませんでした。

Nvidiaの件から見えること

Uberで創業者を退けたのは、取締役会ではなく所有者でした。取締役会が自ら踏み込もうとしなかったことを、5人の投資家が実行したのです。ホルダー報告書はCEOの権限をどう抑えるかを示しましたが、退任は求めていませんでした。Nvidiaでは逆でした。調査を始めたのは取締役会で、Wall Street Journalによれば解任の準備を進めたのも取締役会であり、辞任を受け入れたのも取締役会です。私が確認した限り、Nvidiaの大株主が公の場でCEOの退任を求めたという報道は見当たりませんでした。

共通しているのは、退任の翌日からの問題です。2017年6月20日以降のUberにはCEOがおらず、幹部の半数もいない状態で、後任探しは2か月以上かかりました。Nvidiaにはまず、COOがいませんでした。Semaforによると、ファン氏には50人超が直接報告していたといいます。どちらの会社でも、後継者のことを真剣に考え始めたのは、すぐに必要になってからでした。ただしNvidiaは、少なくとも退任当日には、CFOのコレット・クレス氏を暫定CEOに指名しています。この数日間の経緯は、レポートNvidiaを変えた15日間にまとめています。

よくある質問

トラビス・カラニックはなぜUberを去ったのですか?

2017年に、スーザン・ファウラー氏によるセクハラの告発から、配車規制の取締官を回避するツール「Greyball」をめぐる捜査まで、不祥事が相次ぎました。その末に、5人の大株主が2017年6月20日付の書簡で、ただちに退任するよう求めました。カラニックは同じ日にこれを受け入れました。

カラニックの後任は誰ですか?

それまでエクスペディアのCEOだったダラ・コスロシャヒ氏です。2017年8月末に、Uberの取締役会が選任しました。

カラニックはUberでいくら稼いだのですか?

2019年末に、保有していたUber株をすべて売却しました。同社によると、その持ち分の価値は約30億ドルでした。

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